Mieux Vivre au Travail (MVT) est née d’une rencontre humaine d’acteurs engagés dans le dialogue social, la santé au travail et la qualité de vie au travail. Nos champs d'intervention - SÉCURITÉ SANTE AU TRAVAIL - DIALOGUE ET RESPONSABILITÉ SOCIALE - QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Notre équipe sont des experts de terrain préoccupés par l’évolution des situations complexes (physiques, psychologiques, émotionnelles et psychosociales) au sein des organisations.
De notre vécu en entreprise, conjugué à des points de vues authentiques, nous partageons une envie commune : celle de mutualiser diverses compétences pour interagir de manière cohérente et structurée au sein des entreprises. Notre réflexion et notre expertise portent sur des actions permettant de concilier l’amélioration des conditions de vie au travail des salariés et la performance sociale et économique de l’entreprise. Notre volonté s’articule autour de valeurs fortes tel que :
• Le respect des droits et des devoirs de chacun dans l’entreprise. • Le développement d’une culture du dialogue social.
• L’amélioration des conditions de travail.
• L’engagement collectif vers l’égalité et un équilibre de vie des salariés au sein de l’environnement du travail.
Rompus à la négociation et à la recherche de compromis gagnant/gagnant, notre équipe accompagnent les organisations vers des solutions concrètes et intégratives. Mieux Vivre Au Travail est l’un de nos champs d’intervention.
Nous portons également autres 3 Pôles : Management des Organisations – Management de RH3 (Ressources Humaines – Relations Humaines - Richesses Humaines – Accompagnement des personnes en évolutions et orientations professionnelles.
Nous sommes datadockés et possédons 3 certifications qualité attribuées par l'AFNOR : Certification Référentiel National Qualité : QUALIOPI - ISO 9001 - Certification AFAQ ISO 9001:2015 appliquée aux organismes de formation professionnelle continue.
CATALOGUE DE FORMATION .pdf (PDF, 280.9 Ko)
