Manage & Vous interviens principalement sur la formation des managers pour agir en amont de l'épuisement professionnel afin d'en limiter les risques. Je suis en mesurer de construire des formations sur mesure en fonction des besoins du commanditaire. J'anime aussi des formations sur la gestion su stress et des émotions au travail, en sous traitance.
J’utilise toujours des séquences les plus interactives possibles dans mes formations. Ceci dans l’objectif de mettre les apprenants en mouvement pour les impliquer le plus possible dans leurs réflexions. Les outils pédagogiques que vous avez présentés, laissent envisager la création de formation collaborative entre les parties, avec des supports variés. Enthousiaste, dynamique, et optimiste je sais être à l’écoute des autres avec bienveillance, et avoir en priorité une posture de facilitatrice afin de réguler les échanges, en restant neutre et objective. Mon objectif principal étant de pouvoir permettre à chacune des parties de pouvoir s'exprimer et être entendue. J'organiserai des bris de glace pour leur montrer l'importance de la communication non verbale. Des jeux pédagogiques collectifs seront organisés tel que le jeu des chaises qui impliquent nécessairement une concertation des différents acteurs pour parvenir au résultat attendu. Des synthèses sous forme de mind mapping seront établies pour fixer les étapes nécessaires pour parvenir à une négociation finale. Surtout j'organiserai le maximum de debriefes à la fin de chaque séquence. Voir quelques suggestions d'idées dans le pdf en PJ