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Négociation Cas pratique Acculturation Co-construire Diagnostic 1 heure
Payant ?
Gratuit

A travers l’étude d’un cas, repérer les principaux enjeux liés à la formation professionnelle pour chacune des parties.

  • Objectif général : repérer les intérêts en jeu dans la négociation d’un accord sur la formation professionnelle.
  • Sous-Objectif : se mettre à la place des différentes parties en présence, faire le point sur ses propres intérêts, faire l’expérience d’un travail en commun
Comment se déroule le jeu/comment utiliser l’outil ?
Faire des groupes de 4 à 6 personnes avant présentation des cas.

Phase introductive : le formateur présente le cas.
Phase 1 recherche en sous-groupe : chaque stagiaire doit lire les éléments du cas.
Phase 2 analyse : chaque groupe note ses réponses.
Phase 3 mise en commun : présentations croisées des idées et réflexions sur les intérêts en grand groupe et synthèse effectuée par l’animateur.
Phase 4 : synthèse par l’animateur
Appropriation
Facile
Outil dématérialisé
Format Dialogue ?
Format dialogue
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