Quels résultats après une formation commune au dialogue social ? Le retour d’expérience du groupe isérois Osez.
Réunir dans des formations au dialogue social, les directions des entreprises et les représentants des salariés : c’est le pari des formations communes au dialogue social, créées par la loi El Khomri en 2016 et dont l’Intefp est opérateur national.
Le groupe Osez, entreprise d’insertion iséroise qui emploie environ 200 ETP, s’est lancée dans une formation commune et en tire un bilan, jeudi 15 octobre, au cours d’une conférence de presse. Elle souhaitait construire notamment une "culture du dialogue social au niveau du groupe", alors que quatre entités la constituent.
Article rédigé par Sophie Esposito, paru dans AEF info le 16 octobre 2020, dépêche n°637918, accessible en intégralité sur abonnement à https://www.aefinfo.fr/social-rh
