FORMALIDEE

Le concept de base réside dans le fait que nous inversons la méthode d'apprentissage ou de réflexion. Au lieu de partir de la législation, des concepts ou encore des modes de fonctionnement qui vont être développés et illustrés, nous partons de situations de terrain qui amènent à des réactions diverses, fonction des individus, des réflexions parfois divergents, agrémentées de ce que dit la loi et des impacts sur l'humain et l'entreprise. Nous sommes en capacité de mettre en oeuvre un certain nombre de cessions pilotées auprès de réseaux d'animation (syndicats de salariés et patronnaux, administration, Services RH, Fédérations...) qui pourront eux-même démultiplier les animations. Ces réseaux pourront nous faire remonter les besoins en terme d'évolution du serious game, de création de sessions spécifiques par Secteur d'activité ou d'adaptation à des catégories de population participantes.