Diversité : la formation, une étape indispensable pour aller vers l’inclusion

L’entreprise inclusive, celle où chaque personne serait valorisée pour sa différence et où toute discrimination aurait disparu, semble être un objectif très difficile à atteindre. Pour changer les mentalités et surtout les pratiques, la formation des salariés est indispensable. Mais comment former efficacement sur cette question sensible ?

Un article qui pourrait être décliné autour des principes et valeurs portés par le dispositif des formations communes au dialogue social ?