Outil destiné à favoriser le dialogue social, y compris dans les PME de moins de 50 salariés, le CSE (comité social et économique) est loin d'être partout déployé. Si l'épidémie a montré leur utilité avec une avalanche de sujets à traiter, les membres élus demandent des formations.
Article paru le 13 octobre 2020 dans les pages PME des Echos.
Extrait :
Les membres élus rencontrent aussi des difficultés pour collecter l'information auprès des salariés et la faire remonter en réunion. A fortiori dans des PME de services à la personne, où le personnel est sur le terrain, « sans contact avec le siège social », observe Catherine Levrat-Pinatel, chargée de mission à l'Aract Occitanie.
Une formation commune aux élus et aux dirigeants est jugée prioritaire pour pallier ces carences,...
... et pour créer une expérience partagée entre patrons et salariés. Après avoir passé deux jours en formation ensemble, la glace est brisée », souligne Jean-Yves Deleuze.
Article complet à retrouver sur le site : https://www.lesechos.fr/
