BA CONSEIL RH

Une expérience de plus de 25 ans en Direction RH et négociation, PME et grands groupes (bioMérieux) nous permet une approche globale de tous les sujets RH, en amenant chaque acteur à « chausser les lunettes de l’autre », sans parti-pris, dans une posture co-constructive et directement opérationnelle.

Nous intervenons sur-mesure pour des actions de formation et/ou conseil, en 

• Développement RH : diagnostic et proposition d’un plan d’actions, formation aux définitions de fonctions, aux entretiens d’évaluation et d’évolution professionnelles 
• Dialogue social et Santé au Travail : formations communes Direction/DRH et Partenaires sociaux à la négociation, formations réglementaires CSE/CSSCT en Santé au travail (formation initiale 5j, renouvellement CSE 3j), sensibilisation des managers/équipes RH en prévention des risques professionnels, diagnostic, formation et support à la mise en place d’une démarche d'évaluation et de prévention des RPS
• Accompagnement au changement : formation au travail en mode projet

Notre posture étant en adéquation avec les objectifs et le cahier des charges des OF référencés par l’INTEFP (Format Dialogue), nous nous sommes naturellement engagés dans cette voie et contribuons avec l’équipe Format Dialogue à sa montée en puissance par l'expérimentation des approches et d'outils innovants dont la ludopédagogie.