Organismes de formation

L’article 33 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels pose le principe de la création de formations rassemblant salariés et employeurs ou leurs représentants, au sein d’une même formation afin d’améliorer les pratiques du dialogue social dans les entreprises.

Ces formations sont mises en œuvre par l'INTEFP et par les organismes de formation référencés qui se sont engagés à respecter le cahier des charges général.

Ce document prévoit :

1° Les thématiques traitées par les formations communes, qui portent notamment sur les questions économiques et sociales, la dynamique de la négociation et son environnement juridique;

2° Les principes que doivent respecter les formations communes, notamment le respect de la neutralité dans l’analyse et la présentation du rôle des parties à la négociation ;

3° Les critères destinés à garantir la qualité des formations communes, notamment la mise en œuvre d’une pédagogie centrée sur les relations entre acteurs.

L'Intefp vient en conseil et apporte un appui aux prestataires de formation. Cet accompagnement permet de former les formateurs qui le souhaitent, de procéder à des expérimentations, de les évaluer et d’opérer les ajustements nécessaires, pour une meilleure capitalisation. Pour solliciter un référencement par l’INTEFP au titre des formations communes,

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